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员工成长 

让每一位员工都找到最合适自己的岗位!



面对面系统培训:企业文化,产品知识,专业技能等,让每一位新入职员工都能快速融入团队。

长期职业发展通道:职位评估,建立了组织内部的职级体系。为全面提高海得员工的岗位技能与职业素养、提供持续有力的任职能力保障,公司在培训发展管理、新员工入职导师管理、授课和课程开发管理等方面进行不断改进和完善。
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